助成金とは？
助成金とは？
助成金とは、一定の条件を満たすことで国から支給される給付金のことです。 （一般的に厚生労働省所管で取扱っている支援金のことを助成金と呼んでいます。） 労働者の職業の安定に資するために、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図る目的で支給されます。助成金のメリット・デメリット
【メリット】
- 返済不要
- 使用目的は自由
- 支給条件を満たせばどんな会社（又は個人）でも受給可能
- 施設・設備の設置や雇入れコストの削減
- 雇用管理体制の改善の向上
- 社会的信用の向上
- 大企業より中小企業向けのものが多い等
【デメリット】
- 手続きが複雑、審査は厳格
- 労働保険・社会保険への加入（場合によりメリットとなる）
- 申請から受給までの期間が長い等
助成金の財源
厚生労働省所管で取扱っている助成金は、会社（又は個人事業主等）が支払う雇用保険の保険料の一部が財源となっており、 その金額は年間2,000億円以上にもなります。一般業種の場合、雇用保険料の会社負担は労働者負担の1.5倍になっていますが、 この会社が多く負担している分が雇用保険二事業（雇用安定事業、能力開発事業）に充当されており、これがいわゆる助成金の財源です。 助成金制度は、法律により定められた国の行う事業の一環であり、 その事業を実際に行う会社の資金援助として助成金があるということになります。注意事項
偽りその他不正の行為により給付金の支給を受け、又は受けようとした事業主、労働保険の保険料の徴収等に関する法律に基づく保険料の納入をしていない事業主、給付金ごとに定められた支給要件に該当しない事業主、申請期限経過後に申請を行った事業主に対しては、給付金は支給されません。また、すでに、支給された給付金の返還を求められることがありますのでご注意ください。
